Добавить в избранное                           Благодарим Вас за посещение нашего сайта!                  Наша страничка в Facebook
Refzakaz Refzakaz
Авторские контрольные, курсовые работы, дипломные работы, рефераты, статьи.

E-mail:

info@refzakaz.com.ua


Рекомендации по выбору темы дипломной работы

Выбор темы дипломной работы является важной составляющей завершающего процесса обучения при получении образовательно-квалификационного уровня «специалист права». Тематика дипломных работ должна соответствовать теме научно-исследовательской работы, задачам и умением, предусмотренным вариативной компонентом образовательно-квалификационной характеристики специалиста.

Студентам предоставляют право выбрать тематику дипломной работы, рекомендованную учебно-методической комиссией, или предложить свою с обоснованием целесообразности ее разработки. Избрание темы должно соответствовать специальности. Название темы должно строго указывать на предмет исследования, а также быть кратким (не более семи слов). Тема дипломной работы должна быть актуальной, указывать на наличие нерешенных или недостаточно обоснованных проблем в научных источниках, практической деятельности в сфере юриспруденции, отвечать современному состоянию юридической науки и перспективам ее развития.

При необходимости изменения темы дипломной работы студент подает методисту соответствующую мотивированное заявление с визой научного руководителя на имя директора Института. В случае положительного заключения готовится проект соответствующего приказа директора Института. Решение принимается не позднее чем за 8 недель до начала работы ГЭК. В случае отказа в удовлетворении заявления студент обязан подать работу по ранее утвержденной темой.

Замена научного руководителя дипломной работы проводится в таком же порядке (кроме визы научного руководителя). Замена руководителя менее чем за 12 недель до даты планового защиты не допускается, кроме случаев невозможности выполнения руководителем своих функций.

Научные руководители дипломных работ назначаются с научно-педагогических работников Университета и высококвалифицированных специалистов с учетом достаточности их квалификации и соответствия научных интересов.